Prawo pracy

• bieżąca obsługa prawna pracodawców, w tym: przygotowywanie opinii prawnych, umów o pracę, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, układów zbiorowego prawa pracy
• prowadzenie spraw z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących: rozwiązania stosunku pracy, mobbingu, ustalenia stosunku pracy, roszczeń odszkodowawczych, stosowania kar porządkowych